Selkeyttä johtamiseen.Tilaa ajattelulle.Vaikuttavampia valintoja.

Johtamisessa, asiantuntijatyössä ja muutoksissa tarvitset joskus kumppanin, joka auttaa näkemään tilanteesi uudesta näkökulmasta, kirkastamaan suuntaa ja vahvistamaan kykyäsi toimia.

Autan johtajia, esihenkilöitä, asiantuntijoita ja yrittäjiä löytämään enemmän selkeyttä, varmuutta ja vaikuttavuutta työssään.

Varaa tutustumiskeskustelu

Mikä sinun tilanteeseen sopii?

Business coaching

Kun haluat päästä eteenpäin, tehdä päätöksiä ja saavuttaa tavoitteita.

”Selkeyttä päätöksiin, rohkeutta valintoihin ja konkreettisia askeleita kohti tavoitteitasi.”

Sinulla on tavoite, päätös tai muutos, joka vaatii ajattelua, rohkeutta ja toimintaa.

Coaching auttaa kirkastamaan tavoitteita, tunnistamaan vaihtoehtoja ja muuttamaan oivallukset konkreettisiksi teoiksi. Coachingissa keskitymme ennen kaikkea tulevaisuuteen: siihen, mitä haluat saavuttaa ja miten pääset sinne. Coaching perustuu asiakkaan omiin vahvuuksiin, voimavaroihin ja tavoitteisiin.

Tiimicoaching

Tiimicoaching auttaa tiimiä vahvistamaan yhteistyötään, yhteistä suuntaa ja kykyään saavuttaa tavoitteensa yhdessä.

”Kun haluatte onnistua yhdessä ja yhteistyöstä halutaan kilpailuetu!”

Tiimityössä kyse ei ole vain hyvästä ilmapiiristä, vaan myös siitä, miten tiimi hyödyntää osaamisensa parhaalla mahdollisella tavalla ja kantaa yhteistä vastuuta tuloksista.

Valmennuksessani tarkastelen tiimin toimintaa kokonaisuutena: vuorovaikutusta, luottamusta, tavoitteita, rooleja, päätöksentekoa ja oppimista. Tavoitteena on vapauttaa tiimin yhteinen potentiaali, vahvistaa sitoutumista ja rakentaa kestävää suorituskykyä – sekä ihmisille että organisaatiolle.

Toteutus

  • tiimicoaching
  • etänä tai lähitapaamisina

Työnohjaus

Kun haluat pysähtyä, ymmärtää syvemmin ja vahvistaa ammatillista kasvua.

”Enemmän ymmärrystä työhösi, selkeyttä rooliisi, työniloa ja hyvinvointia.”

Työnohjaus tarjoaa mahdollisuuden pysähtyä tutkimaan omaa työtäsi, johtajuuttasi ja ammatillista rooliasi. Työnohjauksessa tarkastellaan työn, työyhteisön, johtamisen ja työroolin herättämiä kysymyksiä, kokemuksia ja tunteita. Tavoitteena on lisätä ymmärrystä, vahvistaa ammatti-identiteettiä sekä kehittää työn sujuvuutta ja hyvinvointia.

Työnohjaus ei ole ongelmien korjaamista. Se voi olla sitäkin, mutta ennen kaikkea se on ammatillisen kasvun, oivallusten, hyvinvoinnin ja kestävän työelämän rakentamista.

Toteutus

  • yksilötyönohjaus
  • esihenkilöiden työnohjaus
  • pari- tai pienryhmätyönohjaus
  • etänä tai lähitapaamisina

Johtajan sparrauskumppani

Kun tarvitset luottamuksellisen ajattelukumppanin johtamisen haasteisiin.

”Vähemmän yksin johtamisen kanssa. Enemmän selkeyttä, suuntaa ja vaikuttavia päätöksiä.”

Johtaminen on usein yksinäisempää kuin ulospäin näyttää. Johtajalta odotetaan päätöksiä, suuntaa, tuloksia ja kykyä kohdata epävarmuutta. Silti harvalla on paikka, jossa voi aidosti pohtia keskeneräisiä ajatuksiaan. Usein johtajalta myös puuttuu se kaveri, joka rohkeasti haastaa hänen ajatteluaan.

Ajattelukumppanina autan sinua jäsentämään monimutkaisia tilanteita, kirkastamaan strategista ajattelua ja löytämään omat parhaat ratkaisusi. Olen tarvittaessa se joku, joka voi rakentavasti haastaa omia ajattelutapojasi, tottumuksiasi ja uskomuksiasi.

Toteutus

  • lähi- tai etätapaamisina
Ota yhteyttä

Mitä tarinaa rakennan?

Saga Coachingin ytimessä on lupaus: Inspiring Growth Stories. Mitä ajatuksia sinulle herää?

Itse näen tässä kaksi merkitystä. Toisaalta se tarkoittaa sitä, mikä on missioni ja mitä teen joka päivä: inspiroin, haastan ja tuen ihmisiä ja yrityksiä rakentamaan omaa kasvuaan. Toisaalta se on lupaus lopputuloksesta.

Valmennusprosessin päätteeksi asiakkaani – olipa kyseessä yksilö, tiimi, johtaja tai koko työyhteisö – ovat kirjoittaneet itselleen uuden luvun, joka on aidosti inspiroiva menestystarina.

Kati Lanu keskustelemassa asiakkaan kanssa

Miten toimimme yhdessä?

Prosessi: 1. Tilannekuva, 2. Voimavarat ja ratkaisut, 3. Käytäntöön vieminenVaraa tutustumiskeskustelu

Miksi asiakkaat valitsevat minut?

  • Pitkä kokemus johtamisesta ja työelämän kehittämisestä

  • Erilaisten organisaatioiden ja toimialojen tuntemus

  • Inhimillinen ja systeeminen näkökulma

  • Ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työskentelyote

  • Kyky yhdistää haastaminen ja inhimillinen sekä turvallinen kohtaaminen

Sanottua

”Käsittelimme juuri niitä asioita, mistä mulle hyötyä. Osasit hyödyntää erilaisia toimintatapoja sopivasti ja tuit myös omalla asiantuntemuksellasi.”
”Oli erittäin hyödyllistä ja opettavaista pysähtyä ja analysoida omaa työnkuvaa.”
”Sain monia käytännöllisiä työkaluja tunnistaakseni ja eliminoidakseni pullonkauloja työprosesseissa, sekä kehittääkseni omaa työnkuvaani merkityksellisempään ja tehokkaampaan suuntaan.”
”Kati on coach, jossa yhdistyvät läsnäolo, aito kiinnostus ja laaja työelämän kokemus. Kati ei pelkää haastaa, mutta johdattelee lempeästi eteenpäin.”
”Käsittelimme juuri niitä asioita, mistä mulle hyötyä. Osasit hyödyntää erilaisia toimintatapoja sopivasti ja tuit myös omalla asiantuntemuksellasi.”
”Oli erittäin hyödyllistä ja opettavaista pysähtyä ja analysoida omaa työnkuvaa.”
”Sain monia käytännöllisiä työkaluja tunnistaakseni ja eliminoidakseni pullonkauloja työprosesseissa, sekä kehittääkseni omaa työnkuvaani merkityksellisempään ja tehokkaampaan suuntaan.”
”Kati on coach, jossa yhdistyvät läsnäolo, aito kiinnostus ja laaja työelämän kokemus. Kati ei pelkää haastaa, mutta johdattelee lempeästi eteenpäin.”
Kati Lanu, Saga Coaching

Kati Lanu

Business coach, yrittäjä

M.Sc. (Econ.), EIA, ITCA, Työnohjaaja (STOry)

+358 40 523 0343

kati@sagacoaching.fi

Kuka olen?

Olen Kati Lanu, kauppatieteiden maisteri, business coach, tiimicoach, työnohjaaja ja johtamisen kehittäjä. Ikuisella oppimatkalla oleva kolmen tyttären äiti, yrittäjän puoliso, koiraystävä ja kaiken maailman asioista innostuja.

Työurani aikana olen toiminut johtamisen, liiketoiminnan ja henkilöstön kehittämisen, valmennuksen ja liiketoiminnan parissa erilaisissa organisaatioissa ja erilaisten organisaatioiden kanssa. Kokemukseni auttaa minua ymmärtämään sekä johtajien että asiantuntijoiden ja tiimien arkea – tavoitteita, paineita, muutoksia ja niitä tilanteita, joissa ratkaisut eivät löydy valmiista malleista.

Asiakkaani kuvaavat minua läsnä olevaksi, ajattelua haastavaksi, kannustavaksi ja käytännönläheiseksi kumppaniksi. Työskentelyssäni yhdistyvät systeeminen näkökulma, ratkaisukeskeisyys sekä aito kiinnostus ihmisten kasvuun ja onnistumiseen.

Uskon, että parhaat oivallukset syntyvät turvallisessa mutta rehellisessä keskustelussa. Siksi tehtäväni ei ole antaa valmiita vastauksia, vaan auttaa sinua löytämään ja sanoittamaan oma tarinasi.

Mihin uskon?

Uskon, että kestävät ratkaisut syntyvät ymmärryksen, vuorovaikutuksen ja olemassa olevien voimavarojen varaan. Johtajuus, työyhteisöt ja ammatillinen kasvu rakentuvat suhteissa muihin ihmisiin. Kieli, jota käytämme, ja tavat, joilla kohtaamme, muovaavat arkemme todellisuutta joka päivä.

Ohjaajana ja coachina ihmiskäsitykseni pohjaa ajatukseen siitä, että ihminen on luonnostaan aktiivinen, oppiva ja kykeneväinen uudistumaan. Haasteet tai jumitilanteet eivät kerro vain yksilön tilanteesta tai osaamattomuudesta, vaan ne ovat usein vuorovaikutussuhteiden ja systeemien seurauksia.

Kun muutamme näkökulmaa ja valjastamme jo olemassa olevat voimavarat käyttöön, luomme tilaa aivan uudelle tavalle toimia ja onnistua. Minulle coaching ja työnohjaus ovat yhteisiä tutkimusmatkoja, joissa vanhat uskomukset haastetaan ja uusi suunta luodaan yhdessä keskustellen.

Eettinen sitoumus

Noudatan työssäni coachingin ja työnohjauksen eettisiä sääntöjä ja ohjeita.

  • EMCC Global – ITCA, Individual Team Coaching Accreditation
  • EMCC Global – EIA, Individual Accreditation
  • STOry – Suomen työnohjaajat ry

Ota yhteyttä

Jutellaan tilanteestasi ja siitä, miten voisin olla avuksi. Varaa maksuton tutustumiskeskustelu tai laita viestiä – vastaan pian.

Yhteydenottolomake

Hei, keskustelisin mielelläni lisää

Kati Lanu keskustelutilanteessa

”Kestävät ratkaisut syntyvät ymmärryksen, vuorovaikutuksen ja olemassa olevien voimavarojen varaan.”

Kati Lanu